本報訊 4月25日下午,开展雨城區召開就業培訓領域突出問題係統治理動員部署會。业培會議安排部署了雨城區就業培訓領域突出問題治理工作,训治明確了治理重點、实温社建设治理目標、暖人時間安排、开展方法步驟、业培工作要求,训治通報了近年來就業培訓領域突出問題和典型案例。实温社建设 會議認為,暖人要正確認識開展治理的开展重要意義,切實增強做好該項工作的业培責任感、緊迫感和使命感。训治要把握基本要求抓實抓好各環節工作,实温社建设切實做到“六個到位”,暖人即思想認識到位、責任落實到位、宣傳發動到位、問題查找到位、整改措施到位、溝通匯報到位。 同時,堅持“三個製度”,即堅持周調度製度、堅持定期會商製度、堅持案情通報製度。嚴格遵守“五個紀律要求”,即絕不敷衍塞責、陽奉陰違,絕不欺上瞞下、隱瞞不報,絕不畏難不前、縮手縮腳,絕不推諉扯皮、相互指責,絕不無所作為、治理不力。治理工作要做到態度鮮明不含糊,工作細致不敷衍,發現問題不回避,對違紀違法不包庇。 記者 鄭瑤
本報訊 4月25日下午,开展雨城區召開就業培訓領域突出問題係統治理動員部署會。业培會議安排部署了雨城區就業培訓領域突出問題治理工作,训治明確了治理重點、实温社建设治理目標、暖人時間安排、开展方法步驟、业培工作要求,训治通報了近年來就業培訓領域突出問題和典型案例。实温社建设
會議認為,暖人要正確認識開展治理的开展重要意義,切實增強做好該項工作的业培責任感、緊迫感和使命感。训治要把握基本要求抓實抓好各環節工作,实温社建设切實做到“六個到位”,暖人即思想認識到位、責任落實到位、宣傳發動到位、問題查找到位、整改措施到位、溝通匯報到位。
同時,堅持“三個製度”,即堅持周調度製度、堅持定期會商製度、堅持案情通報製度。嚴格遵守“五個紀律要求”,即絕不敷衍塞責、陽奉陰違,絕不欺上瞞下、隱瞞不報,絕不畏難不前、縮手縮腳,絕不推諉扯皮、相互指責,絕不無所作為、治理不力。治理工作要做到態度鮮明不含糊,工作細致不敷衍,發現問題不回避,對違紀違法不包庇。
記者 鄭瑤
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