雅安日報訊國家電網四川雅安電力(集團)股份有限公司(以下簡稱：雅電集團)日前召開2013年職業技能鑒定工作會，加强技能鉴定要求不斷提高公司職業技能鑒定整體管理水平，职业暢通公司職工培養、管理評價、搭建使用的员工人才發展之路，搭建員工成長成才通道。成长成

　　會議傳達了省電力公司職業技能鑒定工作相關政策，通道總結了雅電集團近3年的加强技能鉴定職業技能鑒定工作成果，通報了2012年職業技能鑒定及相關培訓考核工作情況，职业客觀分析了當前工作麵臨的管理挑戰和困難，安排部署了2013年工作。搭建各基層單位結合自身實際，员工針對本單位職業技能鑒定工作存在的成长成困難和問題，及下一步工作打算作了交流發言。通道

　　會議指出，加强技能鉴定職業技能鑒定是企業員工職業生涯管理和教育培訓的重要組成部分，是強製性提高一線員工技能的有效途徑，更是廣大一線員工除薪酬以外的重要福利，是企業對員工成長成才關愛的重要體現。公司各級、各部門、各單位務必統一思想，提高認識，以對員工高度負責的態度，切實履責，抓好各項具體工作的落實，充分發揮職業技能鑒定引導員工立足崗位、學習知識、鑽研技術的有效作用，努力為員工搭建成長成才通道。

　　結合2013年職業技能鑒定工作，會議要求，要加強係統思考，把存在問題背後的原因分析透徹，為製定措施打下良好基礎。加強體係建設，把製度建設、師資隊伍建設提到重中之重，為工作開展提供強力保障。抓好日常工作和重點工作的結合，以點帶麵，實現工作突破。做好職業技能鑒定管理與生產一線員工需求的結合，多渠道、多方式地關心員工思想，關注員工成才，實現企業和員工的共同發展。各級管理人員要牢固樹立責任意識和危機意識，不斷加強政策理論和業務能力的學習的同時，腳踏實地為員工幹實事、幹好事，實現業績創新。楊黎 黃黎薇記者 彭華