自2024年度公務員年報統計工作開展以來，四个强化漢陰縣委組織部通過強化責任落實、汉阴信息梳理、高质工作審核把關、量完結果運用四方麵入手，年报高質高效推進年報統計工作，四个强化有效提升全縣公務員管理質效。汉阴

強化責任落實，高质工作把準工作要求。量完抓好工作落實，年报針對年報統計工作時間緊、四个强化任務重、汉阴要求高的高质工作特點，將其作為年末重點工作抓實抓細，量完明確1名分管領導和2名AB崗幹部為責任人，年报加強學習研究，選派業務骨幹參加上級年報培訓，確保對年報係統的每一個模塊、每一項功能、每一套報表做到心中有數、胸中有譜。重視業務研究，總結以往填報經驗，弄懂弄清各類報表的統計口徑、內在邏輯、相互關係等，確保底子清、要求明、情況熟。

強化信息梳理，做好基礎維護。明確統計重點，對人員增減、晉級晉升等情況進行全麵梳理，對照上年度統計數據，逐項核實、逐條修改，確保重點數據無遺漏、無差錯。提升填報效率，利用年報係統一致性檢驗、基礎庫比對等功能，將工資年報與基礎庫有機結合，有效提高數據準確率。通過查閱編製文件，及時更新各單位人員編製和內設機構情況，加強與各單位溝通對接，及時更新人員簡曆、家庭成員等信息，確保數據準確性、時效性。

強化審核把關，嚴控數據質量。嚴格數據錄入，堅持隨報隨審、隨審隨改，對存疑的數據，認真核實、仔細確認，做到數出有據、數出有源，從信息錄入端保障數據質量。加強審核把關，對照年報審核操作指引，明確審核重點，按照初步審核核基礎、係統校核核整體、相互複核核細節的方法和步驟，對年報各項數據進行反複比對，確保年報係統各庫、各表之間數據相一致相匹配。

強化結果運用，提升管理水平。用好用活基礎庫信息管理功能，實現公務員“進、管、出”各環節無縫對接，推進公務員全周期管理走深走實，為加強公務員隊伍建設提供數據保障和支撐。充分發揮年報數據查詢、統計、分析等作用，深化數據整合，加強分析研究，動態、實時、全麵掌握全縣公務員人員構成、職級分布、獎懲情況、文化程度、工資水平等情況，為人員招錄、晉級晉升、隊伍建設等提供科學依據，不斷提升全縣公務員數字化、精細化、科學化管理水平。

編輯：邱潮

編審：文婷 黃琪雅

終審：鄒菲