本報訊 近日，五个争先市教育局召開2022年工作安排暨收心會，围绕安排部署2022年及近期重點工作。促教

　　會議指出，育工2021年教育事業發展整體呈現出教育發展有質量、作稳展教育改革有力度、五个争先隊伍建設有溫度的围绕良好態勢。要以黨的促教十九屆六中全會精神為指導，謀劃推動雅安教育事業發展再上新台階，育工為建設川西教育中心貢獻更多力量。作稳展

　　會議要求，五个争先2022年教育工作要圍繞黨建引領爭先、围绕教育發展爭先、促教教育改革爭先、育工教育生態爭先、作稳展教育人才爭先“五個爭先”開展，推動教育工作爭創一流、再上台階。黨建引領方麵，要加強黨對教育工作的絕對領導，進一步發揮黨委教育工作領導小組優勢，為教育發展提供有力保障；加強中小學黨建工作，全麵推行黨組織領導下的校長負責製，補齊民辦學校黨建短板，以黨建引領建強教師隊伍，以示範校創建推動黨建工作全麵進步、全麵過硬。

　　教育發展方麵，要推進“學前教育普及普惠縣、義務教育優質均衡縣”兩項創建，聚焦教育投入和項目建設，做到“在建項目強力推進，新建項目迅速開工”，加大教育發展“硬支撐”。狠抓教育質量，抓好常規管理，用好傳統手段，在務實和創新中推動質量提升。

　　教育改革方麵，要聚焦高考綜合改革，充分做好各項準備，積極謀劃應對，力爭用好改革機遇實現彎道超車；聚焦兩項改革“後半篇”文章，做好前期調研和長遠規劃，平穩推進校點布局優化調整，合理利用閑置校舍。聚焦“雙減”工作，堅持提質和減負一起抓，校內和校外齊發力，加強校外培訓機構資金監管，積極回應群眾關切。

　　教育生態方麵，要堅持全市“一盤棋”，嚴格規範招生秩序，全麵落實義務教育階段和高中階段、公辦和民辦學校網上報名，加大優質高中招生指標分配到校比例，營造公平惠民、規範有序的教育環境。

　　教育人才方麵，要大力推進引才工作，創新機製引進一批教育領域優秀人才，建立健全三區校長輪崗交流機製，優化教師資源配置。加強隊伍建設，重點加強校長、班主任、骨幹教師三支隊伍和教育行政管理幹部隊伍建設，為教育發展提供堅實人才保障。

　　會議強調，2022年教育工作任務重、要求高，全體幹部職工要盡快從假期狀態調整到工作狀態，要在“實”字上出真招，在“穩”字上做文章，在“廉”上做表率，全力推進川西教育中心建設各項工作。

　　下一步，全市教育係統將認真履職盡責，在工作上樹立高標準，拿出敢擔責、敢破難的勇氣，把每項工作幹出水平、做出特色，把安全穩定工作職責和任務落實到位，及時掌握師生思想動態變化，守牢意識形態領域和校園安全底線，紮實推進“清廉教育”，開展以案促改，把講紀律、講規矩內化於心、外化於行，營造風清氣正的教育生態。 

　　錢桂晴 

　　記者  黃偉