日前，三色管理漢陰縣委編辦轉發《陝西省縣（市、汉阴區）機構編製紅黃綠三色管理辦法（試行）》，县委项举效並從管理原則、编办管理措施、措推管理職責三個維度提出具體要求，动机地推動機構編製“三色管理”辦法落地見效。构编

明確“三色管理”原則。制落堅持“總量管控、三色管理分類管控、汉阴結構管控”原則，县委项举效以部門和單位為責任單位，编办分行政編製（含參公管理事業單位編製）和事業編製兩類，措推建立“三色”清單，动机地強化編製對財政供養人員控製。构编凡列入“紅色清單”的部門和單位，行政編製（含參公管理事業單位編製）超編的，不得新進公務員；事業編製總量超編的，空編的事業單位一般不得進人。列入“黃色清單”的部門和單位，需引進專業人才或改善幹部隊伍結構的，可申請周轉編製予以保障。列入“綠色清單”的部門和單位，嚴格落實控編進人製度，進一步優化幹部隊伍專業、學曆、年齡等結構。

落實“三色管理”措施。建立台賬清單。依據機構編製實名製係統，對全縣機關事業單位人員編製情況進行摸底，建立“紅色清單”“黃色清單”“綠色清單”台賬，製定消超方案，提請縣委編委研究審定。推進超編整改。對列入“紅色清單”的部門和單位，縣委編辦專函反饋至單位黨組（黨委），落實消超主體責任，製定消超方案，抓好消超整改工作。凡超編問題未整改的，嚴格控製進人。實行動態管理。根據實有人員變動情況，每年對“三色管理”台賬進行動態調整，落實管控措施。對服務經濟社會發展的重點行業和個別單位，確需引進特殊崗位急需緊缺高層次專業人才的，可使用周轉編製予以保障。

明確“三色管理”職責。認真落實“編製就是法製，機構編製一經確定必須嚴格執行”要求，加強機構編製、組織、人社、財政等部門聯動，嚴格執行人員招錄（聘）、人才引進、軍轉幹部及退役士兵就業安置、幹部調動等編製前置審批規定，凡未經機構編製部門審批用編計劃的，組織人社部門不得受理招錄（聘）或調動申請，財政部門不得核撥有關經費，切實維護機構編製工作的權威性和嚴肅性，提升機構編製工作科學化規範化法治化水平。

編輯：李西明

編審：黃琪雅 黃智發

終審：鄒菲