發宣傳單、短工做促銷、学生當家教……因為暑假時間長，暑期神學習任務較輕，打留不少在校大學生甚至一些高中生，短工也會趁著暑假到社會上打“短工”，学生既可以掙點零花錢，暑期神又可以深入社會，打留積累社會經驗和工作經驗，短工為以後正式步入社會工作做準備。学生然而在這些“好處”背後，暑期神不少學生卻遇到了暑期打工的打留尷尬問題。

　　掙零花錢還可賺經驗

　　10日，短工記者在市區走訪時發現，学生在飯店、暑期神超市、賣場外麵都可以看到暑期打工學生的身影，他們有的做服務員、有的做促銷、有的發宣傳單。

　　在南京理工大學讀書的盧同學就是眾多暑期打工學生之一。

　　“暑假時間比較長，大學學業也不重，正好可以利用這段時間出來工作，掙點零花錢，還可以增加社會實踐經驗。”盧同學說，“自己家在農村，經濟條件不是很好，去年姐姐剛從大學畢業，而我剛進入大學，父母的壓力很大，自己出來打短工，能幫家裏減輕點負擔。”

　　“發宣傳單一般一天能掙40元，再加上其他一些短期促銷工作，一個假期下來，能掙1000多元。相當於我兩個月的生活費了。” 盧同學說。

　　走訪中，記者發現，不少大學生選擇在暑期打“短工”，主要是為了掙一筆生活費。不過，也有不少學生是為了體驗社會生活，增加社會實踐經驗。

　　暑假期間留在學校裏的川農大學生劉同學則說：“我是學管理的，暑假期間參加了很多活動，有誌願服務，有參加商品促銷，在這其中，學到了很多書本上沒有的知識，暑期打工對自己是很好的鍛煉。”

　　打“短工”遭遇難題

　　學生打工越來越普遍，而學生打工遇到的問題也隨之而來。記者在調查中發現，不少打“短工”的學生遇到了欠薪、超時工作等問題，也有不少學生表示，暑期“短工”不好找。

　　“因為暑期工作比較難找，就隻能在一些比較小的飯店裏做臨時工。”在市區西門車站附近一家飯店做臨時工的黃東同學說，他在打“短工”過程中，就遇到過被黑心老板騙的經曆。

　　去年，黃同學在成都一家餐館當服務員，當時去的時候說好一天50元，包括在飯店裏服務和送外賣，但是最後付工資的時候，老板卻以各種理由少支付了他200元錢。“因為是口頭約定，我也沒有其它證據可以告他，隻有認倒黴。”說起這些，黃東有些懊惱。

　　“暑期打工還要簽合同啊?”記者在走訪中發現，不少在暑期打工的學生維權意識比較單薄，也正是如此，學生在打工期間容易被騙。

　　記者在走訪中了解到，不少超市、賣場、飯館都不願意招收暑假學生“短工”。一家家具賣場的老板表示，不招短工，一是這些“短工”不好管理，二是每個行業都有一定的入門時間，而暑假隻有短短兩個月，學生暑期短工根本就不能入行。“如果要找短工頂多是搞宣傳的時候，找點人發傳單。”

　　要有選擇和維權意識

　　學生打“短工”期間，會遇到各種各樣的問題，那麽大學生究竟如何利用好假期打工呢?

　　“打‘短工’一定要有選擇性。”不少老師表示，學生打工首先要端正自己的態度，要對工作認真負責。其次，要挑選一些能夠提升自身能力的工作，性格比較急躁的同學可以選擇從事與文字有關的工作，比如，到打字店做文字工作，性格內向一點的同學則可以選擇促銷之類的工作。

　　針對在打“短工”中遇到的問題，某律師事務所的高律師表示，雖然大學生暑期打工不在勞動合同法的保護範疇，和用人單位不存在勞動關係，但同樣存在雇傭關係。一旦合法權益受到侵害，或造成其它傷害，同樣可以尋求法律幫助。另外，高律師表示，在暑期打工期間，許多企業不願意簽訂用工協議，但學生一定要保留一切與用人單位發生勞動關係的證據，如保留工作服、工作名牌、工資單等，一旦出現糾紛，這些物證將非常重要。

　　記者 張敏