近年來，三个年漢陰縣澗池鎮堅持把後備力量培養作為提升基層黨組織幹部隊伍建設的全力重要抓手，緊盯選拔、干好教育、奋力管理重點環節，开创通過“三項機製”賦能，新局县涧项机著力打造一支素質優良、面丨能力突出、汉阴群眾認可的池镇村（社區）幹部隊伍。

“跨村交流”鍛煉機製。制抓鎮黨委根據實際情況，实村分批次選拔專業能力強、备力工作作風實的量培村（社區）幹部和後備力量試點推行跨村交流鍛煉，按照個人能力特長，三个年人崗相適合理確定分工，全力定期組織開展經驗交流、實地觀摩等活動，讓村（社區）幹部在不同環境、不同崗位相互學習借鑒、取長補短。同時，建立完善考核評價機製，通過個人述職、民主測評等方式，對跨村交流幹部進行實績考核，進一步推動村（社區）幹部和後備力量開拓眼界、解放思想、提升能力。

“師徒幫帶”提升機製。建立健全幫帶培養機製，選聘經驗豐富的“幫帶師傅”采取“一對一”“多對一”等模式，對後備幹部進行針對性指導和幫助，共同製定幫帶提升措施，每季度對幫帶成效進行評估，將幫帶工作納入鎮黨委對村（社區）黨建工作年度考核的重要內容，推動師徒幫帶成效提升。同時，將“一肩挑”後備力量作為重點培養對象，選定基礎條件好、幹部素質過硬的村探索試行“支部書記輪崗製”，通過一人一周支部書記“輪崗”的方式，培養“一肩挑”後備幹部的綜合能力素質。“跟蹤考察”培養機製。通過走訪了解、廣泛宣傳，積極從各村退役軍人、返鄉大學生、致富能手中選擇政治堅定、能力過硬、學曆達標的鄉賢能人，建立後備力量台賬，采取到村任職、定崗鍛煉等方式，將後備力量充實到基層黨建、鄉村振興、產業發展等重點工作領域實踐鍛煉，進一步提升後備幹部能力素質。運用激勵機製，把實績突出、成效顯著的後備幹部，作為黨員發展、評先評優的重要依據，為推動後備幹部隊伍“量質齊升”提供保障。

編輯：邱潮

編審：黃琪雅 文婷

終審：鄒菲