雅安日報訊 昨（24）日，深入我市召開市區環境綜合治理部門（單位）辦公室主任會議，推进貫徹落實8月19日市委城鄉環境綜合治理專題會議的中心综合治理精神，就治理中心城區機關、城区單位和公務人員車輛亂停亂放，环境以及從市、深入區兩級機關抽調人員充實城管力量和對外開放市、推进區兩級機關單位停車場的中心综合治理有關工作進行具體的安排和部署。
　　市委副書記、城区市城鄉環境綜合治理工作領導小組常務副組長李伊林，环境副市長、深入市城鄉環境綜合治理工作領導小組副組長蒲忠出席會議，推进市委常委、中心综合治理市委秘書長唐豹主持會議。城区
　　會議指出，环境市、區兩級機關單位要結合城鄉環境綜合治理與治理“四亂”的要求，建立健全單位車輛管理製度，落實管理責任，並強化與轄區公安交通管理部門的聯係，定期對單位駕駛員進行宣傳教育，強化交通安全意識。要求單位駕駛員在外辦公時，要嚴格遵守交通安全法規，特別是車輛停放時，要嚴格按照車輛停放規定，停入劃定的停車場，並做到車輛朝向一致，服從停車管理人員的管理要求，為廣大市民做好表率，市、區機關企事業單位職工在自駕車外出時，也必須參照上述規定執行。
　　同時，公安交通管理部門將加強對雨城區的車輛停放和秩序管理，對違反規定的機關企事業單位駕駛員要嚴格按照交通法律法規的規定進行處理，並將處理的情況抄告所屬單位和相關紀律監察部門。機關企事業單位職工自駕車違反停車秩序管理規定，也將參照以上規定執行。受抄告單位要嚴格按照《雅安市市屬機關、企事業單位及其工作人員“四亂”行為抄告辦法（試行）》對抄告人員進行處理。因車輛亂停亂放受到公安交通部門處罰並抄告單位的，將由單位負責人對被抄告人做出處理，首次被抄告的，由單位進行批評教育，並責令其寫出書麵檢討，同一年度抄告兩次的由單位進行戒嚴談話，並取消當年評先競優資格。同一年度抄告3次以上的，按不低於20%的比例扣發當年的年終績效獎，並責令停職檢查，責令負有直接領導責任的人員寫書麵檢討並進行戒嚴談話。
　　會議還宣讀了從市級機關抽調人員充實城管力量工作方案以及抽調人員的工作職責，市、區兩級機關對外開放停車場的實施方案。
　　李伊林表示，要不斷提高對城鄉環境綜合治理工作的認識，提升廣大市民的文明程度，將城鄉環境綜合治理與治理“四亂”工作落到實處。我市將增加部分公益性崗位，解決城管人員缺乏的問題，並將這部分人納入中心城區城鄉環境綜合治理網格化管理範圍。另一方麵，從市、區兩級機關抽調的140名人員一定要是責任心強，能吃苦耐勞，甘於奉獻的人員，要將城鄉環境綜合治理工作重心下移。要確保抽調人員紮實開展工作，每天對中心城區進行巡查，及時製止不文明行為。同時，要注意加強文明新風進機關活動的開展，要做到人人知曉，並加強教育學習，形成縱到底、橫到邊的管理，讓廣大幹部職工養成良好的習慣，執法部門要加大查處和曝光力度，全麵落實責任，進行嚴格的考核問責製度，保證城鄉環境綜合治理工作取得實實在在的效果，深入推進雅安中心城區環境綜合治理工作，以實際行動創建雅安整潔、優美、有序的城市人居環境。
　　蒲忠對市級各部門單位就深入中心城區環境綜合治理工作作了具體的安排部署，針對全力支持抽調人員充實城管力量、全力配合停車場對外開放事宜、機關幹部怎樣在城鄉環境綜合治理工作中作出表率、杜絕機關單位人員公車私車亂停亂放、機關幹部以身作則堅決製止“四亂”行為、深入推進門前“五包”責任落實、小區物業管理、狠抓落實、嚴格問責等方麵的工作進行了詳細的安排。記者 康君