本報訊   近日，纳入《雅安市公務員工傷保險辦法（試行）》（以下簡稱：《辦法》）正式出台實施。工伤

　　《辦法》共15條，保险保障對公務員的体系工傷認定情形、待遇補償以及醫療期間的纳入工資福利予以明確，實現公務員與企業職工、工伤事業單位人員工傷保障方麵的保险保障規範相通、模式一致、体系程序相同，纳入在確保公平公正的工伤前提下，解決了多年想解決而未能解決的保险保障公務員工傷權益問題，將我市公務員全員納入工傷保險保障體係，体系有效填補製度空白，纳入清除保障死角。工伤

　　去年2月，保险保障由於相關法規發生重大變化，針對政策變化導致的“製度真空”，市人力資源和社會保障局高度重視，將建立公務員工傷保險製度作為“十四五”規劃開局之年健全全市多層次社會保障體係的重要舉措，會同組織、財政、司法等部門，及時研究出台了該《辦法》。

　　今後，全市人社係統將持續推動公務員工傷保險製度設計與現實實踐緊密結合，強化公務員工傷預防探索，先行試點公務員工傷保險“先康複、後鑒定”服務模式，助推全市“預防、補償、康複”三位一體工傷保險服務體係建設不斷深化完善。

　　記者  鄭瑤