近日，雨城雨城區法院認真總結上半年信息工作，法院指出了存在問題和薄弱環節如報送質量不高、修订信息信息綜合性、完善經驗性的工作深層次信息少、對重大緊急信息缺乏敏銳意識，考核報送速度滯後等。机制針對存在問題，努力該院從打造“深度調研信息”、打造调研提高信息質量和信息工作積極性的深度角度認真研究，修訂完善了《信息工作考核辦法》。雨城
    該《辦法》一是法院明確了信息刊物及其刊載內容。主要有《法院情況反映》、修订信息信息《法院工作簡報》、完善《法院工作信息》、工作《半月要情》、《法院信息內參》、《法院工作季報》。提出要吃透其刊載內容精神，根據信息內容找準適合的信息刊物類別進行規範報送。二是明確了信息工作目標任務。結合省、市法院的信息工作考評辦法，明確了加分情形、扣分情形、各部門的撰寫任務、采用任務以及時間要求，嚴格進行崗位目標考核。三是明確了撰寫“深度信息”的目標任務。規定了各部門的任務數，提出了要圍繞信息工作要點，注意把握當前法院信息工作的發展趨勢，挖掘一些與自身工作密切相關的深度調研信息，提升報送質量。完成情況納入考核。四是明確了信息預約製度。辦公室要及時收集掌握各個時期的信息重點和動態，及時進行整理分析，擬出題目向各部門進行信息預約，落實責任，努力采編報送總結分析性信息、參考價值大的信息。各部門完成情況納入考核。五是明確了信息工作考核評比辦法。製定了獎懲標準，對超額完成任務的進行獎勵，年終按照各部門完成工作情況評選信息工作先進集體和先進個人，並予以表彰。對未完成任務的進行經濟懲罰，並取消評選先進資格。