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智聯招聘與北京大學匯豐商學院聯合發布的每日《中國數字勞動力供需演變研究報告》(下稱“報告”)顯示，數字經濟發展推動數字人才需求上漲，焦点數字職業招聘規模及份額近年均呈上升態勢。报告

報告顯示，中国职业招聘2022年1月至7月，数字升态势數字職業招聘量較2020年同期增長了37.5%，呈上在全國總體招聘中的每日占比也由10.8%上升至13%。

分類來看，焦点2022年1月至7月，报告數字天生職業、中国职业招聘數字賦能職業、数字升态势數字衍生職業招聘量在數字職業總體中的呈上占比分別為66.2%、25.7%、每日8.1%。焦点

從變化趨勢看，报告數字天生職業占比有上升趨勢，數字賦能職業呈下降趨勢，數字衍生職業保持相對穩定。以研發技術為主的數字天生職業是數字經濟發展的核心力量，其重要性及人才需求也不斷凸顯。

分析顯示，2022年1月至7月，數字職業的平均教育年限要求為13.7年，較全平台所有職位的平均教育年限相比，高出2.7年，這一差距也呈現出逐年擴大的趨勢。這表明，在數字經濟中工作場景和任務分配發生變化時，擁有更高教育水平的勞動力，具有更好的就業機會。

2022年各行業數字職業滲透率智聯招聘供圖

分地域看，2022年1月至7月，東部、中部、西部、東北地區數字職業招聘量在當地的占比分別為14.2%、11.4%、10.7%、10.1%，各地區數字職業滲透率均逐年升高；北京數字職業滲透率為18.3%，排名全國首位，上海、廣東、福建、浙江、江蘇緊隨其後。

從行業看，信息技術產業本身是招聘數字人才體量最大的行業，文化娛樂、製造業是當前數字化滲透率較高的行業。2022年1月至7月，IT/通信/電子/互聯網行業的數字滲透率達到29%，排名領先，其次是文化/傳媒/娛樂/體育、生產/加工/製造行業，數字職業滲透率均在10%以上。

（文章來源：中國新聞網）

標簽： 中國數字勞