雨城區西城街道紀工委結合“萬名群眾評作風”和“五大行動”，感恩在“訪民情、中传解民憂”大走訪活動中，感恩了解到轄區許多老黨員的中传感人故事。他們雖然很普通，感恩卻數十年如一日堅守初心，中传不圖名不圖利，感恩無私奉獻、中传任勞任怨，感恩用行動踐行著自己的中传使命與擔當。

　　3月25日，感恩85歲的中传米燮章把子女叫到身邊，又將珍藏的感恩曾經專供中央的“禮品藏茶”拿出來，再次講起了那段昔年往事。中传

　　米燮章，感恩曾任四川省雅安茶廠黨委書記兼廠長，在他擔任領導的10年間，茶廠固定資產淨增長570餘萬元。成績之下，是米燮章努力奮鬥、舍小家顧大家的付出和擔當。如今，米燮章雖重病纏身，卻仍然熱愛著雅安邊茶事業。

米燮章（左二）與家人講述昔年往事

　　責任 為職工謀福利

　　米燮章的小女兒米霞說，父親對家庭、對家人要求很嚴，不允許占公家一絲便宜，一切為公家、為集體、為職工的品格令人敬佩，久而久之也成了他們一家的家風、家訓。

　　米燮章是位退伍老兵，也是一名擁有50年黨齡的老黨員。他參加過抗美援朝，1963年從部隊轉業到雅安茶廠。米燮章入職茶廠後不懂就問，勤學苦鑽，從茶廠一線幹起，很快就從外行變成了行家，1984年被任命為茶廠黨委書記，隨後又兼任廠長。

　　作為企業“一把手”，米燮章雖手握權力，想的卻是如何為全體職工謀福利。

　　米燮章一家人長期居住在年久失修，且連廁所、洗澡的地方都沒有的老宿舍中，企業先後在市區上壩路、果園路等處修建了職工宿舍，本應享受新房的米燮章卻一次次將新房讓給了職工，直到1994年，茶廠最後一次修建職工宿舍時，他才分到了一套房。此外，每次調整工資時，他始終隻調整別人的工資，直到1994年退休時，米燮章的工資僅508.5元，遠低於同級別人員。

　　“我是老兵更是黨員，必須吃苦在前享受在後，如果企業不能發展，職工福利不好，那就是自己的無能。”米燮章說。

　　在茶廠發展中，米燮章帶領幹部職工創造了不少輝煌：創新多款藏茶品牌，其中一款品牌成為西藏成立20周年中央代表團禮品茶；茶廠發展一年上一個新台階，1984年到1994年，四川省雅安茶廠固定資產淨增加570餘萬元。

　　傳承  延續好家風

　　米燮章不僅舍小家顧大家，對家人也管得十分嚴格。米燮章的老伴周樹華說，她1962年高中畢業後分配到茶廠任統計，在廠裏是一位活躍分子，經朋友介紹與米燮章相知相戀並結婚。婚後，廠裏開展各類活動，米燮章就不讓她“露臉”了，而是堅持把“露臉”的機會留給別人。此外，米燮章也從不插手子女工作問題，他的大女兒米萍在茶廠當臨時工，也一直沒有轉正。

　　“我在茶廠當了8年臨時工！”說起父親，米萍雖有一絲埋怨，但更多則是理解。在米萍看來，作為老黨員、企業負責人，她的父親必須以身作則、率先垂範，才能讓人信服和敬重。米燮章說，他出身貧苦家庭，是黨和部隊給了他一切，權力是用來為公家辦事的，而不是謀自家私利的。

　　“邊茶是我一輩子難舍的愛。”米燮章退休後，還一直關心關注著雅安邊茶產業的發展，並經常與邊茶企業負責人和技工交流，傳授邊茶製作技藝，多渠道宣傳邊茶，提升邊茶影響力。

　　此外，米燮章還帶頭參與所住老舊小區環境髒亂差的治理，為小區改造出謀劃策。他還給家人立了規矩，大院所需的衛生費等必須按時足額繳納，不準拖欠。

　　米燮章的人格魅力與作風修養，深深影響著後輩，繼而形成了米家人的家風家訓。現在，米燮章家已有6名黨員，且他們無論在生活中遇到何種困難，都選擇積極麵對，從不給單位和社會增添負擔。米燮章的4個孫輩也很優秀，其中一人已博士畢業踏上了工作崗位。

　　米燮章的女婿晏中奎說，自從他進入米家後，就被老人的故事所感動。受其家風家訓影響，他平日也積極參加公益活動，並為災區捐款、捐物等，用實際行動讓家風家訓代代相傳。

　　本報記者  彭加權