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和他做同事，真的很可怜...
时间:2025-04-27 07:26:58
来源：
編輯：
你的同事阿茹
可怕可怕。
沒想到這位《offer3》裏，可怜
看起來人畜無害的同事
高尚
↓
竟是職場上最不想遇見的那類同事！
本領不見得有多少，可怜
甩鍋倒是同事一把好手耶
從新一期任務開始時，
他整個人就不對勁兒，可怜
明明領導在工作之前就已經說明，同事
這次給他們的可怜任務：回訪病患，
並不是同事一個競爭性很強的工作，
身為醫學實習生，可怜他們更應該考慮的同事是多學習不同的症狀，
所以不認可他們決定分開回訪患者的可怜決定，
給出明確建議讓他們兩個人一起回訪↓
搭檔劉暢，同事
很快接受建議，可怜
私底下調整回訪時間，同事勸說高尚一起回訪患者↓
而高尚，
在劉暢與他溝通時象征性地敷衍了幾句後，
就眯起了眼睛，
意味深長地講了一句——還是分開問吧↓
其實就是覺得劉暢會拖他後腿，
想要分開競爭唄
這種競爭心態也可以理解，
但，
想競爭，也要輸得起吧
當任務結束，領導要檢查兩個人的工作成果時，
提議分開工作的高尚，
漏記了多項病人的重要指標，
被領導指責了幾句↓
而劉暢卻完成的很好，
並受到了領導的表揚↓
這一聲表揚，
可謂攻破了高尚的心防，
並用對劉暢翻白眼的動作↓
拉開了接下來他職場迷之操作的序幕：
生動詮釋了——雖然錯的是我，但受到表揚的你也別想好過。
按理講，
既然是高尚提出的“分開回訪”，
那大家隻要各自把各自的工作完成好就可以咯？
即便沒做好事情被批評，
也隻需要謙虛受教，積極改正就對了????????
但當時高尚的表情裏沒有羞愧，
全是不服↓
接著他就做出了一個極其敗好感的職場行為，
舉手發言，
以“自我檢討”的方式開始攪局甩鍋↓
把自己所有的問題，
歸結為兩個人的“溝通問題”↓
於是敏銳察覺出問題的領導反問高尚，
不是讓你們合作去回訪病患麽？
誰知高尚立馬巧妙化身失憶症患者，
絕口不提是自己要求劉暢“分開工作”的，
並再次強調這是他們之間“沒溝通好”
靠著這看起來很中性的“溝通問題”，
高尚不僅把自身的錯誤一筆帶過，
還把相當無辜的劉暢拖進了渾水……
此刻的高尚，
在領導麵前隻是一個會檢討自己，
注重溝通的“乖乖boy”
在領導消失之後，
高尚變本加厲，
徹底把鍋劈頭蓋臉地砸到了劉暢身上，
毫不猶豫地對劉暢進行職場道德綁架↓
理直氣壯地表示，自己被罵，
不是因為自己太差，隻是因為多寫了報告的你太卷啦~
不管你怎麽想，
反正粗心又懶惰的我麵前，
你這女搭檔的聰明和勤奮，就是原罪啦~
anyway，
相信劉暢和此時的觀眾一樣，
對高尚這個人產生了重拳出擊的念頭，
但劉暢沒有怕，開始理性回懟，
字字句句都是對高尚巨嬰行為的不買單↓
可高尚真是把語言的藝術玩明白了，
麵對劉暢的質疑，
他通通無視，
“反正我搞不懂你在想什麽”↓
（配一個白眼）
倆人到了辦公室後，
暢姐依舊選擇和高尚有理有據地硬剛↓
奈何高尚持續輸出雞賊的陰陽怪氣，
不願正麵回應，
“無所謂了”↓
“今天我也很無語你知道吧。”↓
“咱們還是趕緊把演示文稿做完。”↓
決口不提事情的經過和兩人產生矛盾的邏輯，
仿佛自己以大局為重，
而被氣哭的劉暢隻是在無理取鬧而已？
嗬嗬，
好一朵茁壯的白蓮哦
其實看到這裏，
大多數觀眾已經快被氣炸惹，
因為高尚在整個過程裏的表現，
似乎已經超過了同事之間普通的爭執和誤解，
完全有“狹隘”的成分在了……
然而最讓觀眾覺得失望的，
還是高尚前期人設的崩塌，
節目裏，
高尚算是幾個醫學生裏學曆最低的一個，
其他實習生都是名校博士（後），
再不濟也是全日製碩士起步，
而他，
隻是一個普通學校的在職研究生，
so，
大部分人都看得出來，
他是在節目裏負責“逆襲線”的↓
講真，
觀眾這邊一開始對他也沒什麽學曆歧視，
雖然醫生這個職業學曆很卷，
但高尚是幾個實習生裏臨床經驗最足的一個，
因此，
他在前半程也有著很多閃光點
經驗上明顯有優勢，
麵對領導的提問，回答的也蠻順暢↓
